| Ce sistem de plată pentru angajați format din parte fixă + procent din vânzări folosiți? | 3 |
| Ce se întâmplă dacă nu ai politica de cookie activată pe website? | 3 |
| Cum conectez un foodtruck la rețeaua de electricitate? | 2 |
| Vreau să montez un ATM în unul dintre magazinele mele. Cu ce departament al băncii sau cu cine ar trebui să discut? | 4 |
| Cum poate împrumuta firma mea o persoană fizică care nu este asociat? Se poate investi și împărți profitul? | 3 |
| Am un client care a întârziat plata ultimelor 3 facturi. Se merită efortul de a-l da în judecată pentru neplată sau cum aș putea recupera banii? | 6 |
| Când vreau să cumpăr un grup de facebook sau să cumpăr o pagină de facebook, la ce anume ar trebui să fiu atent? | 3 |
| Ce alternative recomandați la Adsense pentru făcut bani online? | 1 |
| Am nevoie de autorizație de funcționare de la primărie pentru un foodtruck dacă îl amplesez pe spațiul public mai puțin de 30 de zile? | 3 |
| O firmă cu datorii la BS își poate suspenda activitatea pe 3 ani? | 1 |
Student non-ue, cu drept de ședere temporar, se încadrează cu salariul minim sau mediu?
Pentru un student sârb, nerezident, cu drept de ședere temporar, care dorește să se angajeze, salariul de încadrare poate fi cel minim? sau este obligatoriu să fie încadrat cu salariu mediu?
Străinii NON-UE cu permis de ședere pentru studii sunt încadrați la excepții, prin urmare, la stabilirea salariului ne raportăm la salariul minim. Aceștia pot fi angajați cu o normă de max. 4 ore/zi. OUG 25/2014 și OUG 194/2002
Vrei să răspunzi la această întrebare?